まだ、名前のついていない変化
自分の変化は、意外と自分では気づきにくいものです。
毎日少しずつ変わっていると、昨日との違いはとても小さく、
わざわざ「変わった」と意識するほどではありません。
何か大きな出来事があったわけでもない。
できなかったことが、急にできるようになったわけでもない。
それでも、少し前の自分と比べてみると、
考え方や選び方が、いつの間にか変わっています。
以前なら迷っていたところで、自然に判断できるようになっていたり。
ひとつの見方だけでなく、別の立場からも考えるようになっていたり。
同じような出来事に出会っても、以前とは少し違う受け止め方をしていたり。
そうした変化には、まだ名前がついていません。
「成長」と呼ぶには少し大げさで、「転機」と呼ぶほど劇的でもない。
けれど、確かにそこにある変化です。
研修やコンサルティングの場でも、そんな小さな変化が見えてきます。
最初にお話ししたときとは、問いの立て方が少し違う。
以前は目の前の問題だけを見ていた方が、周囲への影響まで考えるようになっている。
誰かに答えを求めていた方が、自分なりの考えを持って対話している。
その人にとっては、いつもの自分の延長に見えているのかもしれません。
それは、一人の中に起きる変化だけではありません。
チームや組織にも、まだ名前のついていない変化があります。
以前より、少し率直に意見を交わせるようになった。
自分たちの部署だけでなく、その先にいる人のことも考えるようになった。
まだ成果として表れる前から、組織の中では何かが動き始めています。
「以前とは、ここが変わりましたね」
そうお伝えすると、一瞬驚いたような表情のあと、
ふっと表情がやわらぐ方もいます。
自分たちの中では当たり前になりつつあることが、
外からの言葉によって、変化として輪郭を持つ。
そんな瞬間です。
外にいるからこそ、見えるものがあります。
ずっとその場所にいると見えにくいものも、
少し距離があるからこそ、前との違いを捉えられる。
だからといって、外から来た人が変化をつくったわけではありません。
変わってきたのは、その人自身であり、そこで日々を過ごしてきた人たちです。
まだ見えていない変化を見つけ、言葉にして返す。
外から関わるからこそ、できることの一つです。
変化の中にいると、何も変わっていないように感じることがあります。
思ったほど前へ進めていないように思えたり、
同じところをぐるぐる回っているように感じたり。
けれど、少し前と比べたとき、本当に何も変わっていないのでしょうか。
考え方や、人にかける言葉。
誰かとの関わり方や、何かを選ぶときの基準。
目に見える成果になるより前に、すでに動き始めているものがあるかもしれません。
まだ、名前をつけられなくても。
自分では、気づいていなくても。
名前がつくより前から、変化は静かに動き始めています。